HEAD HUNTER



  • Preselección y selección de candidatos a todo nivel.
  • Entrevista inicial.
  • Evaluación a través de pruebas psicológicas y de razonamiento.
  • Evaluación de aspectos técnicos.
  • Medición de estilos de pensamiento y habilidades.
  • Assessment Center.
  • Entrevista por competencias.
  • Estudio de seguridad, polígrafo, visita domiciliaria.
  • Seguimiento y garantía del candidato seleccionado.



  • intervencion